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僱用安定措施

在職勞工薪資補貼

  受影響事業單位因貿易自由化之衝擊,致虧損或業務緊縮,為避免裁減員工,得依據經營轉型發展需求提出營運調整計畫,計畫內容涉及必須縮短勞工工作時間與調整薪資,以因應轉型之需求者,經公立就業服務機構審查核定後,提供在職勞工薪資補貼。

  1. 適用對象:其所提出之營運調整計畫涉及縮短工時與減少工資,且該計畫經審查核定者。
  2. 補助內容:補貼勞工縮減工時前、後其月投保薪資間差額之50-70%,最長6個月。

在職勞工職務再設計補助

  鼓勵加強輔導、可能受影響或受影響產業事業單位辦理僱用安定措施:

  為協助加強輔導型產業、可能受貿易自由化影響產業之事業單位在職勞工減緩工作障礙,並提升工作效能,該事業單位得檢具職務再設計申請書,向在職勞工工作所在地之公立就業服務機構,申請職務再設計補助。

  1. 補助金額:每一職務再設計計畫(係以每一個案為計算單位)補助金額,最高以新臺幣10萬元為限。但有特殊需求,經公立就業服務機構專案評估核准者,不在此限。
  2. 補助項目包括:改善職場工作環境、改善工作設備或機具、提供就業輔具、改善工作條件、調整工作方法。

更新日期:2013-04-22 16:46:14
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